Työnantajat

Konkariammattilaisten osaamisen hyödyntämistä tehdään monissa yrityksissä ja organisaatioissa, mutta selkeitä toimintamalleja ja viestintää aiheesta silti kaivataan. Onko yrityksessänne tietylle osaamiselle tarvetta, johon työelämän konkari voisi olla vastaus?

Miksi työelämän konkareihin kannattaa panostaa?

Ikääntyminen voi myös lisätä kokonaistoimintakykyä:

strateginen ajattelu, esim. kyky valita oikeita ja turvallisia työtapoja,
tai kyky välttää riskejä
viisaus, esim. ammatillisen osaamisen kasaantuminen
työkokemus, käytännön työtaitojen kasaantuminen
kyky miettiä asioita uudestaan ja motivoitua, esim. kehittää omaa toimintaa
oppimismotivaatio, lisää kykyä sopeutua työelämän muutoksiin
lisääntynyt uskollisuus työnantajaa kohtaan, vähentää poissaoloja

Lähde: Clas-Håkan Nygård, professori Tampereen yliopisto

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä niin keskustellaan tarkemmin, miten voimme tukea teidän organisaatiota: Antti Harjuoja, puh. 050 571 4011 tai antti@nextmile.fi

Miksi työelämän konkareihin kannattaa panostaa?

Nextmile.work

Nextmile blogissa

Nextmile.fi